[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
I en verden, hvor \u00e9n negativ historie kan dominere nyhedsbilledet og p\u00e5virke en organisations omd\u00f8mme, er det afg\u00f8rende at huske p\u00e5 kraften i at fort\u00e6lle jeres egne historier.<\/p>\n
Hos SIGNAfilm ved vi, at mens pressen kan v\u00e6re hurtig til at hoppe p\u00e5 skandaler – fra problemer i \u00e6ldreplejen til manglende l\u00f8n for offentlige ansatte og h\u00f8jt arbejdspres i virksomheder – er der altid en anden side af historien, som fortjener at blive h\u00f8rt.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/dreamstime_m_258607579_bad-reputation.jpg” alt=”D\u00e5rligt omd\u00f8mme kan v\u00e6re sv\u00e6rt at viske v\u00e6k – beskyt dit omd\u00f8mme” title_text=”D\u00e5rligt omd\u00f8mme kan v\u00e6re sv\u00e6rt at viske v\u00e6k – beskyt dit omd\u00f8mme” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Det er en uundg\u00e5elig sandhed, at dit virksomhedsomd\u00f8mme ikke eksisterer i et vakuum. Det p\u00e5virkes kontinuerligt af de omgivelser, det opererer i, herunder medieomtalen, offentlig perception, og selv de sociale medieplatforme, hvor folk frit kan dele deres meninger og erfaringer.\u00a0<\/p>\n
N\u00e5r negative historier begynder at cirkulere, kan de hurtigt tage over og forme et billede af din virksomhed, der m\u00e5ske ikke i tilstr\u00e6kkelig grad reflekterer virkeligheden. Det er i disse kritiske \u00f8jeblikke, at en proaktiv tilgang med at forme dit eget narrativ bliver afg\u00f8rende. Ved at anerkende omgivelsernes indflydelse p\u00e5 dit omd\u00f8mme, kan du bedre forberede dig p\u00e5 at im\u00f8deg\u00e5 negative historier med dine egne, positive fort\u00e6llinger.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”–et_global_body_font|600|||||||” text_text_color=”#D0D0D0″ header_3_text_color=”gcid-secondary-color” background_color=”#06344F” custom_padding=”15px|15px|15px|15px|false|false” global_colors_info=”{%22gcid-secondary-color%22:%91%22quote_border_color%22,%22header_3_text_color%22%93}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Et omd\u00f8mme er den offentlige perception af en person, en virksomhed, et produkt, eller en organisation. Det er et komplekst s\u00e6t af opfattelser og holdninger, som folk har dannet baseret p\u00e5 tidligere erfaringer, kommunikation, og den information, de har modtaget fra forskellige kilder, herunder medierne, personlige interaktioner, og sociale netv\u00e6rk.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(114,142,159,0.3)” border_radii=”on|12px|12px|12px|12px” border_width_all=”3px” border_color_all=”#728E9F” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”|15px||15px|false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Beskyt-dit-omdoemme_t-shirt.png” alt=”T-shirt med beskyt dit omd\u00f8mme” title_text=”T-shirt med beskyt dit omd\u00f8mme” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Beskyt-dit-omdoemme.png” alt=”D\u00e5rligt omd\u00f8mme kan v\u00e6re sv\u00e6rt at viske v\u00e6k – beskyt dit omd\u00f8mme” title_text=”D\u00e5rligt omd\u00f8mme kan v\u00e6re sv\u00e6rt at viske v\u00e6k – beskyt dit omd\u00f8mme” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Et omd\u00f8mme er jfr. Den Danske Ordbog<\/a><\/strong><\/span> omverdenens opfattelse af fx en person, en organisation eller en virksomhed. <\/span><\/p>\n Derfor kan det v\u00e6re udfordrende at tiltr\u00e6kke talentfulde medarbejdere og fastholde kundernes tillid i k\u00f8lvandet p\u00e5 negative historier. Ved proaktivt at tage kontrol over narrativet kan virksomheder og organisationer genopbygge og endda styrke deres omd\u00f8mme.<\/p>\n Selvom fagforeninger i kampen for bedre forhold kan v\u00e6re n\u00f8dsaget til at tegne dystre billeder af f.eks. SOSU-medarbejdernes l\u00f8n- og arbejdsvilk\u00e5r, s\u00e5 den det enkelte plejehjem tilsvarende v\u00e6re n\u00f8dsaget til at fort\u00e6lle de gode historier fra deres hverdag \u2013 og hvordan de alligevel f\u00f8r noget godt ud af situationen.<\/p>\n Uden balance i kommunikationen kommer der f\u00e6rre ans\u00f8gere og mindre optag p\u00e5 de ber\u00f8rte uddannelser.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”–et_global_body_font|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” header_3_text_color=”gcid-secondary-color” background_color=”#728E9F” custom_padding=”15px|15px|15px|15px|false|false” global_colors_info=”{%22gcid-secondary-color%22:%91%22quote_border_color%22,%22header_3_text_color%22%93}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Et st\u00e6rkt omd\u00f8mme kan v\u00e6re en v\u00e6sentlig aktiv for en organisation.<\/p>\n Det kan:<\/p>\n Tiltr\u00e6kke og fastholde talent.<\/p>\n<\/li>\n \u00d8ge kundeloyaliteten og tiltr\u00e6kke nye kunder.<\/p>\n<\/li>\n Skabe en buffer mod negative historier eller kriser.<\/p>\n<\/li>\n Give konkurrencem\u00e6ssige fordele og muligg\u00f8re pr\u00e6miepriss\u00e6tning.<\/p>\n<\/li>\n Styrke relationerne med investorer, leverand\u00f8rer, og andre n\u00f8glepartnere.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n I den digitale \u00e6ra er omd\u00f8mme og social medie tilstedev\u00e6relse ul\u00f8seligt forbundne. Ved at anvende Honeycomb-modellen til udvikling af vores social medie strategi, kan vi strategisk navigere i hvordan vi formidler vores omd\u00f8mme<\/a> <\/span><\/strong><\/span>online.<\/p>\n Honeycomb-modellen<\/a> <\/strong><\/span>fremh\u00e6ver syv funktionelle byggesten: identitet, samtaler, deling, tilstedev\u00e6relse, relationer, omd\u00f8mme, og grupper. Disse byggesten hj\u00e6lper os med at forst\u00e5, hvordan vi kan engagere os p\u00e5 sociale medier for at styrke vores omd\u00f8mme effektivt.<\/p>\n Omd\u00f8mme<\/strong> som en af disse byggesten fokuserer p\u00e5, hvordan virksomheden opfattes inden for det sociale medie landskab. Ved at integrere omd\u00f8mmestyring i vores social medie strategi, sikrer vi, at hver interaktion – fra de samtaler, vi deltager i, til den identitet vi projicerer og de relationer vi opbygger – bidrager positivt til vores samlede omd\u00f8mme.<\/p>\n Overv\u00e5gning af sociale medier indeb\u00e6rer aktivt at lytte til og engagere sig med vores f\u00f8lgere, dele indhold, der afspejler vores kernev\u00e6rdier, og konsekvent kommunikere vores engagement i sociale og etiske sp\u00f8rgsm\u00e5l.<\/p>\n Strategiske overvejelser, der f\u00f8lger Honeycomb-modellen, opfordrer til en holistisk tilgang til vores sociale medie tilstedev\u00e6relse. Det betyder, at vi ikke kun reagerer p\u00e5 negativ omtale, men proaktivt bruger sociale medier til at fremvise vores succeser, vores engagement i medarbejderudvikling, vores bidrag til samfundet, og vores l\u00f8sninger p\u00e5 branchens udfordringer.<\/p>\n Ved at g\u00f8re dette, kan vi forvandle vores sociale mediekanaler til kraftfulde v\u00e6rkt\u00f8jer, der underst\u00f8tter og forst\u00e6rker vores omd\u00f8mme, samtidig med at vi fremmer \u00e6gte forbindelser med vores m\u00e5lgruppe.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Honeycomby_social-media-strategi.png” alt=”Honeycomb modellen og dens syv byggesten til vurdering af hvordan de sociale medier anvendes til styring af omd\u00f8mme” title_text=”Honeycomb modellen og dens syv byggesten til vurdering af hvordan de sociale medier anvendes til styring af omd\u00f8mme” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Opbygning-og-vurdering-af-brandet.png” alt=”Omd\u00f8mme – Opbygning og vurdering af brand” title_text=”Omd\u00f8mme – Opbygning og vurdering af brand” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||2px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(114,142,159,0.3)” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”15px|15px|15px|15px|false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Opbygning og vedligeholdelse af et omd\u00f8mme kr\u00e6ver en strategisk og integreret tilgang, der omfatter:<\/p>\n Et omd\u00f8mme er ikke noget, der kan opbygges natten over, men snarere resultatet af vedvarende indsats og engagement over tid.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n De udsk\u00e6ldte pressemeddelelse<\/a> <\/strong><\/span>er stadig PR specialisternes foretrukne v\u00e6rkt\u00f8j, men det er sv\u00e6rt at tr\u00e6nge igennem p\u00e5 den m\u00e5de via den traditionelle presse. Journalistisk storytelling er derfor mere end bare en m\u00e5de at fort\u00e6lle historier p\u00e5; det er en kunstform, der kr\u00e6ver nysgerrighed, integritet, og en dyb forst\u00e5else for kontekst. Ved at anvende journalistiske principper i storytelling-processen, sikrer vi, at alle sider af en historie bliver udforsket og fortalt med \u00e6gthed og pr\u00e6cision.\u00a0<\/p>\n Denne tilgang giver en unik mulighed for virksomheder at genopbygge deres omd\u00f8mme efter en krise. Ved at fort\u00e6lle de historier, som viser virksomhedens menneskelighed, dens v\u00e6rdier, og dens engagement i positive forandringer, kan vi hj\u00e6lpe med at genskabe en f\u00f8lelse af tillid og respekt hos jeres publikum. Det er dette dybdeg\u00e5ende, nuancerede billede, der kan erstatte de enkeltsidede negative narrativer og vise verden den virkelige essens af jeres virksomhed.<\/p>\n Vi begynder med en grundig forst\u00e5else af de udfordringer, jeres virksomhed st\u00e5r overfor, og arbejder t\u00e6t sammen med jer for at finde de mest effektive m\u00e5der at formidle jeres engagement og fremskridt p\u00e5. Vores m\u00e5l er at sikre, at jeres stemme bliver h\u00f8rt, og at jeres virksomheds sande historie kommer frem.<\/p>\n Sammen laver vi en plan for, hvilke aktuelle hverdagsnyheder, som I skal holde \u00f8je med. Og nogle af historierne skal i bare bringe med det samme \u2013 selvom det er lavet p\u00e5 en mobiltelefon. Her vinder aktualiteten over kvaliteten af opslaget. I andre situationer er det fakta og den langsigtede indsats der er i fokus \u2013 og her er kvaliteten i fremstillingen af budskaberne mere afg\u00f8rende.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Beskyt-dit-omdoemme_inden-det-er-for-sent_900px.png” alt=”Beskyt dit omd\u00f8mme inden det er for sent” title_text=”Beskyt dit omd\u00f8mme inden det er for sent” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n At v\u00e6re proaktiv i h\u00e5ndteringen af dit omd\u00f8mme er langt mere effektivt end at skulle k\u00e6mpe en opad bakke kamp for at genoprette det efter en skade er sket. Dette indeb\u00e6rer at have en klar strategi for, hvordan man kommunikerer b\u00e5de internt og eksternt, og at anvende storytelling som en integreret del af din virksomheds kommunikation. L\u00e6s artiklen om medarbejderfilm p\u00e5 abonnement!<\/u><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n Ved at investere i at fort\u00e6lle din organisations historier, f\u00f8r krisen rammer, opbygger du en bank af positivt omd\u00f8mme, som kan hj\u00e6lpe med at mildne effekten af eventuelle negative historier i fremtiden. Det skaber ogs\u00e5 en st\u00e6rkere forbindelse mellem din virksomhed og dens interessenter, hvilket sikrer, at de har en dybere forst\u00e5else af din organisations mission, v\u00e6rdier og de tiltag, du tager for at g\u00f8re en positiv forskel.<\/p>\nBetydningen af dit omd\u00f8mme:<\/strong><\/h3>\n
\n
Hvordan h\u00e6nger dit omd\u00f8mme sammen med din tilstedev\u00e6relse p\u00e5 de sociale medier<\/strong><\/h2>\n
Hvordan kan SIGNAfilm hj\u00e6lpe?<\/strong><\/h3>\n
\n
Opbygning og vedligeholdelse af organisationens omd\u00f8mme:<\/strong><\/h4>\n
\n
<\/ul>\n
Journalistisk storytelling er et st\u00e6rkt v\u00e6rkt\u00f8j til (gen)opbygning af et omd\u00f8mme<\/strong><\/h3>\n
Det er bedre at v\u00e6re p\u00e5 forkant med dit omd\u00f8mme end at v\u00e6re p\u00e5 bagkant<\/strong><\/h2>\n