[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”40px||40px||true|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
I 2025 er kampen om de dygtigste medarbejdere h\u00e5rdere end nogensinde. Kandidater forventer mere end en stillingsopslag \u2013 de vil have indsigt i virksomhedens kultur, v\u00e6rdier og hverdag. Her spiller employer branding-film<\/strong> en central rolle. De kan vise den autentiske fort\u00e6lling om arbejdspladsen, styrke trov\u00e6rdigheden og skabe n\u00e6rhed mellem virksomheden og potentielle medarbejdere.<\/p>\n Hos SIGNAfilm har vi i \u00e5revis arbejdet med at producere employer branding-film<\/a>, der giver kandidater et \u00e6gte indblik i menneskerne bag virksomheden. I dag er de ikke l\u00e6ngere \u201cnice to have\u201d \u2013 de er et strategisk v\u00e6rkt\u00f8j i rekruttering og fastholdelse<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dreamstime_m_176667879_rekrutteringsfilm.jpg” alt=”I jobinterviews er trov\u00e6rdighed, autencitet og n\u00e6rhed afg\u00f8rende” title_text=”I jobinterviews er trov\u00e6rdighed, autencitet og n\u00e6rhed afg\u00f8rende” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n En tekst p\u00e5 LinkedIn<\/a> eller i et jobopslag kan fort\u00e6lle, hvad I s\u00f8ger. Men en film kan vise, hvordan det f\u00f8les at v\u00e6re en del af jeres arbejdsplads. Kandidater vil m\u00e6rke stemningen, m\u00f8de medarbejderne og se de konkrete rammer \u2013 og det skaber en langt st\u00e6rkere relation.<\/p>\n Styrker trov\u00e6rdigheden<\/strong> \u2013 fordi rigtige medarbejdere fort\u00e6ller deres historie.<\/p>\n<\/li>\n Skaber autenticitet<\/strong> \u2013 ingen poleret reklame, men \u00e6gte oplevelser.<\/p>\n<\/li>\n \u00d8ger tiltr\u00e6kningen<\/strong> \u2013 is\u00e6r blandt unge kandidater, der forventer videobaseret kommunikation.<\/p>\n<\/li>\n Underst\u00f8tter fastholdelse<\/strong> \u2013 filmene kan ogs\u00e5 bruges internt som kultur- og identitetsstyrkende indhold.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Moderne kandidater er kritiske og medievante. De gennemskuer hurtigt, hvis en film er for \u201cglattet ud\u201d. Derfor er autenticitet<\/strong> afg\u00f8rende.<\/p>\n Employer branding-film fungerer bedst, n\u00e5r de lader medarbejderne selv fort\u00e6lle om deres job, faglighed og oplevelse af f\u00e6llesskabet. Det giver en st\u00e6rk kulturformidling<\/a> at bruge kulturen aktivt overfor medarbejderne.<\/p>\n Hos SIGNAfilm bruger vi journalistiske greb: vi interviewer medarbejdere, der fort\u00e6ller i deres eget sprog, og vi filmer situationer fra dagligdagen, som viser kulturen i praksis.<\/p>\n P\u00e5 den m\u00e5de skaber vi employer branding-film<\/a>, der fremst\u00e5r \u00e6gte og trov\u00e6rdige \u2013 og som kandidater kan spejle sig i. Det styrker b\u00e5de fastholdelse og tiltr\u00e6kning af medarbejdere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dreamstime_m_2521020_autencitet-i-rekruttering.jpg” alt=”Opbyg autencitet i dine rekrutteringsvideoer” title_text=”Opbyg autencitet i dine rekrutteringsvideoer” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dreamstime_m_212481946_Employer-branding-film.jpg” alt=”Employer branding-film skaber trov\u00e6rdighed og n\u00e6rhed” title_text=”Employer branding-film skaber trov\u00e6rdighed og n\u00e6rhed” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Employer branding handler ikke kun om at vise de glade sider af arbejdspladsen, men ogs\u00e5 om at kommunikere \u00e6rligt om udfordringerne. N\u00e5r medarbejderne deler, hvordan de g\u00f8r en forskel, eller hvad der motiverer dem i deres arbejde, opst\u00e5r der en reel v\u00e6rdi for kandidaterne.<\/p>\n En st\u00e6rk rekrutteringsfilm<\/strong> <\/a>kan v\u00e6re med til at \u00e5bne d\u00f8ren til kandidater, I ellers ikke ville n\u00e5. Vi har set eksempler, hvor en employer branding-film<\/a> p\u00e5 LinkedIn har tredoblet r\u00e6kkevidden af et jobopslag og givet ans\u00f8gninger fra profiler, der ellers ikke plejer at reagere.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dreamstime_m_232160303_employer-branding-film.jpg” alt=”Rekrutteringsfilm kan bidrage til b\u00e5de at tiltr\u00e6kke og fastholde medarbejderne” title_text=”Rekrutteringsfilm kan bidrage til b\u00e5de at tiltr\u00e6kke og fastholde medarbejderne” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Filmene b\u00f8r ikke st\u00e5 alene, men v\u00e6re en del af en samlet employer branding-strategi. De kan:<\/p>\n bruges p\u00e5 karrieresider og i jobopslag<\/p>\n<\/li>\n deles p\u00e5 sociale medier for at \u00f8ge r\u00e6kkevidden<\/p>\n<\/li>\n integreres i onboarding og interne pr\u00e6sentationer<\/p>\n<\/li>\n versioneres til forskellige platforme og m\u00e5lgrupper<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n P\u00e5 den m\u00e5de arbejder filmene b\u00e5de med tiltr\u00e6kning og fastholdelse \u2013 og giver et konsistent billede af, hvem I er som arbejdsplads.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Hos SIGNAfilm producerer vi employer branding-film med fokus p\u00e5 trov\u00e6rdighed, n\u00e6rhed og storytelling. Vi hj\u00e6lper jer med at finde de historier, der g\u00f8r jer unikke, og vi sikrer, at de formidles p\u00e5 en m\u00e5de, der rammer kandidaterne rigtigt.<\/p>\n \ud83d\udc49 Vil du vide mere om, hvordan en employer branding-film kan styrke din rekruttering og fastholdelse? Kontakt os i dag.<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#06344F” width=”100%” custom_padding=”|50px|3px|50px|false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”c33d13c7-c027-474a-9b61-75b13c6b7658″ background_color=”#06344F” width=”100%” custom_padding=”|50px||50px|false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][dsm_faq dsm_make_accordion_toggle=”on” dsm_enable_schema_markup=”on” dsm_open_font_icon=”||fa||400″ dsm_close_font_icon=”||fa||900″ dsm_animate_icon=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”860fc84f-877a-4d4a-b647-9a8263b357d9″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][dsm_faq_child dsm_title=”Hvad er en employer branding-film, og hvorfor er den vigtig?” dsm_content=”<\/p>\n En employer branding-film<\/a> er en video, der viser virksomhedens kultur, v\u00e6rdier og arbejdsf\u00e6llesskab p\u00e5 en autentisk m\u00e5de.<\/p>\n Hvor en traditionel jobannonce beskriver stillingens krav og goder, kan en film give kandidaterne et levende indblik i, hvordan det faktisk er at arbejde i virksomheden. Den viser ansigterne bag \u2013 medarbejdere, ledere og milj\u00f8et \u2013 og skaber en oplevelse, som kandidater kan relatere til.<\/p>\n Employer branding-film er vigtige, fordi kampen om talenter er blevet mere intens. Kandidater v\u00e6lger ikke l\u00e6ngere kun efter l\u00f8n og titel, men efter kultur, mening og muligheder for udvikling. Her kan en film v\u00e6re det afg\u00f8rende, der skaber forbindelsen. If\u00f8lge LinkedIn foretr\u00e6kker kandidater indhold, hvor medarbejdere selv fort\u00e6ller om deres oplevelser, fremfor reklamelignende kommunikation.<\/p>\n Kort sagt: en employer branding-film<\/a> er ikke bare et supplement, men et strategisk v\u00e6rkt\u00f8j i rekrutteringen. Den kan skabe interesse, tiltr\u00e6kke nye medarbejdere og samtidig styrke loyaliteten hos dem, der allerede er ansat.<\/p>\n ” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” parentOrderClass=”dsm_faq_0″][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=”Hvordan skaber employer branding-film trov\u00e6rdighed?” dsm_content=”<\/p>\n Employer branding-film skaber trov\u00e6rdighed, fordi de bygger p\u00e5 \u00e6gte fort\u00e6llinger fra medarbejderne selv. N\u00e5r kandidater ser en film, hvor en medarbejder fort\u00e6ller om sin hverdag, udfordringer og gl\u00e6der, fremst\u00e5r det langt mere autentisk end en reklamefilm<\/a> med skuespillere.<\/p>\n Trov\u00e6rdighed handler nemlig om genkendelighed \u2013 og det opst\u00e5r bedst, n\u00e5r rigtige mennesker deler deres egne oplevelser. Med medarbejderfilm<\/a> giver vi medarbejderne ordet – og det skaber trov\u00e6rdighed.<\/p>\n Hos SIGNAfilm<\/a> bruger vi journalistiske greb i produktionen. Det betyder, at vi interviewer medarbejdere i deres egne ord, filmer dem i naturlige arbejdssituationer og s\u00f8rger for, at det hele pr\u00e6senteres uden overpolering. P\u00e5 den m\u00e5de fremst\u00e5r filmene \u00e6gte og n\u00e6rv\u00e6rende.<\/p>\n Denne tilgang er ogs\u00e5 i tr\u00e5d med moderne kandidatadf\u00e6rd<\/a>: unders\u00f8gelser viser, at 86 % af jobs\u00f8gende ser medarbejdere som den mest trov\u00e6rdige kilde til information om en virksomhed.<\/p>\n N\u00e5r filmene bruges strategisk, styrker de derfor ikke kun trov\u00e6rdigheden, men ogs\u00e5 brandets samlede position p\u00e5 arbejdsmarkedet.<\/p>\n ” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” parentOrderClass=”dsm_faq_0″][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=”Hvad er forskellen p\u00e5 employer branding-film og rekrutteringsfilm?” dsm_content=”<\/p>\n En employer branding-film og en rekrutteringsfilm<\/a> minder om hinanden, men de tjener forskellige form\u00e5l. Employer branding-film<\/a> har et bredere sigte: de viser virksomhedens kultur, v\u00e6rdier og mennesker med fokus p\u00e5 at styrke brandet som arbejdsplads over tid.<\/p>\n De handler ikke n\u00f8dvendigvis om en konkret stilling, men om at skabe et billede af virksomheden, som g\u00f8r den attraktiv for fremtidige kandidater.<\/p>\n En rekrutteringsfilm er derimod ofte knyttet til en specifik stilling eller en bestemt kampagne. Den skal tale direkte til potentielle ans\u00f8gere og vise, hvorfor netop dette job og denne afdeling er attraktiv.<\/p>\n Den kan godt bygge p\u00e5 samme greb som employer branding-film \u2013 fx medarbejdere, der fort\u00e6ller om deres arbejde \u2013 men den er mere fokuseret og tidsafgr\u00e6nset.<\/p>\n Begge filmtyper<\/a> spiller en vigtig rolle. Employer branding-film styrker det langsigtede fundament og skaber trov\u00e6rdighed, mens rekrutteringsfilm kan give et akut l\u00f8ft i ans\u00f8gninger til en ledig stilling.<\/p>\n N\u00e5r de kombineres, f\u00e5r virksomheden en st\u00e6rk strategi for b\u00e5de tiltr\u00e6kning og fastholdelse.<\/p>\n ” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” parentOrderClass=”dsm_faq_0″][\/dsm_faq_child][dsm_faq_child dsm_title=”Hvordan kan employer branding-film bruges strategisk?” dsm_content=”<\/p>\n Employer branding-film er mest effektive, n\u00e5r de bruges som en del af en samlet strategi.<\/p>\n De kan for eksempel indg\u00e5 p\u00e5 virksomhedens karriereside, hvor kandidater s\u00f8ger information, eller bruges p\u00e5 sociale medier til at vise kultur og medarbejdere. De kan ogs\u00e5 integreres i jobopslag for at skabe st\u00f8rre gennemslagskraft og \u00f8get r\u00e6kkevidde.<\/p>\n Filmene er dog ikke kun eksterne. Internt kan de styrke medarbejdernes stolthed og skabe en f\u00f8lelse af f\u00e6llesskab. N\u00e5r medarbejdere ser deres kolleger fort\u00e6lle om passion og samarbejde, bliver kulturen<\/a> gjort tydelig og forankret.<\/p>\n Strategisk giver employer branding-film ogs\u00e5 mulighed for at versionere indholdet til forskellige m\u00e5lgrupper. \u00c9n l\u00e6ngere film kan klippes op i korte bidder til LinkedIn<\/a>, Instagram<\/a> eller TikTok<\/a>, s\u00e5 budskabet rammer pr\u00e6cist, hvor kandidaterne befinder sig.<\/p>\n Det afg\u00f8rende er at se employer branding-film som et v\u00e6rkt\u00f8j, der arbejder p\u00e5 tv\u00e6rs af rekruttering, kommunikation og kultur.<\/p>\nHvorfor employer branding-film i 2025?<\/h3>\n
Employer branding-film:<\/h6>\n
\n
Autenticitet er n\u00f8glen til trov\u00e6rdighed<\/h3>\n
Rekrutteringsfilm der n\u00e5r ud til flere<\/h2>\n
Employer branding-film som del af en strategi<\/h3>\n
\n
S\u00e5dan arbejder SIGNAfilm<\/h2>\n
FAQ om employer branding-film og rekrutteringsfilm<\/span><\/h2>\n