[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”_initial” custom_margin=”0px||-115px|||” custom_padding=”0px|||||” custom_padding_tablet=”0px|||||” custom_padding_phone=”20px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Det fam\u00f8se buzz-word \u201cemployee advocacy\u201d, som p\u00e5 dansk betyder \u201dmedarbejderambassad\u00f8rskab\u201d, bliver i stigende grad en vigtig del af virksomheders online succes.<\/strong> <\/span><\/p>\n Dels fordi medarbejderne er din virksomheds ansigt udadtil, og dels fordi folk generelt har en tendens til at stole mere p\u00e5 personer af k\u00f8d og blod end pengesugende virksomheder \u2013 for at sige det groft. S\u00e5 hvem ellers skulle v\u00e6re gode ambassad\u00f8rer til at sprede din virksomheds budskaber end dine medarbejdere?<\/span><\/p>\n Udover at det handler om engagement og medarbejderinddragelse, hvad g\u00e5r employee advocacy s\u00e5 helt pr\u00e6cist ud p\u00e5? Det handler i sin simpleste form \u201dbare\u201d om, at dine medarbejdere taler godt om din virksomhed til deres netv\u00e6rk, venner og familie. Her kan man s\u00e5 sp\u00f8rge, om der er noget s\u00e6rligt ved det, for g\u00f8r de ikke det i forvejen, n\u00e5r de er glade for deres arbejdsplads? Jo, det g\u00f8r de, men \u00e9n ting er at fort\u00e6lle det fysisk til sine bekendte \u2013 en anden er at g\u00f8re det online. Og en helt tredje ting er at kl\u00e6de dem p\u00e5 til at bruge deres engagement til at blive de rigtige digitale ambassad\u00f8rer for din virksomhed.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/I-love-my-company.png” alt=”Employee advocacy – I love my company” title_text=”Employee advocacy – I love my company” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”20px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”_initial” width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”25px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Forestil dig en situation, hvor \u00e9n af dine medarbejdere er til et arrangement med en masse mennesker og kom s\u00e5 med et tal p\u00e5, hvor mange mennesker du tror, den medarbejder kan n\u00e5 at snakke med inden for et par timer. I de fleste tilf\u00e6lde vil det tal ikke overstige 10 mennesker. 10 mennesker, som din medarbejder kan n\u00e5 at tale godt om din virksomhed til. Forestil dig s\u00e5, hvor mange mennesker en medarbejder kan n\u00e5 ud og kommunikere til p\u00e5 \u00e9n og samme tid p\u00e5 f.eks. LinkedIn. Afh\u00e6ngig af st\u00f8rrelsen p\u00e5 medarbejderens forbindelser, vil det sj\u00e6ldent v\u00e6re under et par tusinde.<\/span><\/p>\n Selvf\u00f8lgelig opst\u00e5r der en helt anden relation og forbindelse ved at tale med en person face-to-face, men n\u00e5r det er sagt, skal man ikke undervurdere \u00e9n-til-mange kommunikation p\u00e5 et socialt medie som LinkedIn. Det er trods alt her st\u00f8rstedelen af os henter faglig inspiration eller sp\u00f8rger vores netv\u00e6rk til r\u00e5ds.\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Engagement-employee-advocacy.png” alt=”Skab engagement med employee advocacy” title_text=”Skab engagement med employee advocacy” _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”_initial” width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”25px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Som sagt er det en helt anden ting at v\u00e6re en digital ambassad\u00f8r end det er at v\u00e6re en – lad os kalde det – fysisk ambassad\u00f8r. At v\u00e6re en digital ambassad\u00f8r vil sige, at man som medarbejder er med til at sprede sin virksomheds gode historier og nyheder p\u00e5 de sociale medier og p\u00e5 den m\u00e5de indirekte anbefale andre at benytte sig af virksomhedens ydelser eller produkter.<\/p>\n Det n\u00e6ste store sp\u00f8rgsm\u00e5l er s\u00e5, hvem der skal v\u00e6re dine digitale ambassad\u00f8rer, for det er bestemt ikke alle, der hverken har lyst eller egner sig til det. Din medarbejderstab kan muligvis deles op i tre kategorier: 1) Dem der allerede af sig selv deler og engagerer sig i virksomhedens opslag p\u00e5 de sociale medier, 2) dem der gerne vil g\u00f8re det, men som m\u00e5ske mangler lidt hj\u00e6lp til det, og 3) dem der bruger udtrykket, \u201dHvad er der nu galt med gode gammeldags samtaler?\u201d og ryster p\u00e5 hovedet, n\u00e5r bare ordet \u201dsociale medier\u201d n\u00e6vnes.\u00a0<\/span><\/p>\n Kategori 1 beh\u00f8ver du ikke bruge kr\u00e6fter p\u00e5, for de har allerede helt styr p\u00e5 det. Kategori 3 kommer du nok ikke s\u00e5 langt med, selvom du pr\u00f8ver at p\u00e5virke dem. Kategori 2, derimod, er dem, hvor du virkelig har muligheden for at skabe nogle gode ambassad\u00f8rer. Og hvorfor s\u00e5 det, hvis de ikke ved s\u00e5 meget om det? Fordi de har lysten og viljen til at blive gode ambassad\u00f8rer, og det er nok det absolut vigtigste.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”_initial” background_color=”#023047″ width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Illu_600x600_employee-advocacy.png” alt=”Employee advocacy” title_text=”Employee advocacy” _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” module_alignment=”left” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” custom_padding=”|20px||20px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”25px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n N\u00e5r du har en gruppe medarbejdere, som er perfekte til employee advocacy, men som m\u00e5ske ikke ved s\u00e5 meget om de sociale medier, er det vigtigt at kl\u00e6de dem godt p\u00e5. Det du b\u00f8r g\u00f8re, er f\u00f8rst og fremmest at fort\u00e6lle dem, hvor stor en effekt det har, at de engagerer sig.<\/span><\/p>\n Den ene ting er, at vi som forbrugere efterh\u00e5nden har oprettet et spamfilter mod virksomheder, fordi alle virksomheder g\u00e5r ud og lover, at deres produkt eller service er det bedste i verden. S\u00e5 hvorfor skulle vi tro p\u00e5, hvad de fort\u00e6ller os? Det leder os til den anden ting, som handler om trov\u00e6rdighed. Generelt stoler vi meget mere p\u00e5 en person end p\u00e5 en virksomhed. En virkelig person af k\u00f8d og blod, som ved at v\u00e6re en ambassad\u00f8r fort\u00e6ller os, at denne her virksomhed kan vi alts\u00e5 stole p\u00e5. For hvem gider sige noget godt om en virksomhed, hvis de ikke selv tror p\u00e5 det?<\/span><\/p>\n Herefter b\u00f8r du give dem de rigtige v\u00e6rkt\u00f8jer og viden til at kunne finde rundt p\u00e5 de sociale medier og f\u00f8le sig trygge ved at dele og sl\u00e5 ting op. N\u00e5r det er p\u00e5 plads, skal du give dem de absolut bedste og nemmeste foruds\u00e6tninger for at dele indhold. For n\u00e5r der g\u00e5r hverdag i det, er der hverken tid eller overskud til at huske p\u00e5 og f\u00f8lge med i, hvorn\u00e5r virksomheden sl\u00e5r noget op p\u00e5 de sociale medier. Til det findes der et hav af online v\u00e6rkt\u00f8jer og programmer. Vi hos SIGNA kan for eksempel godt lide at bruge platformen<\/span> Smarp<\/a><\/strong><\/span>\u00a0til employee advocacy.\u00a0 \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”_initial” background_color=”#6C8A98″ width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” custom_padding=”|20px||20px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”25px” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n En af de vigtigste ting med employee advocacy er, at virksomheden selvf\u00f8lgelig skal lave indhold, medarbejderne synes er v\u00e6rd at dele og snakke om. En ting ved employee advocacy er jo, at medarbejderne ved at dele sp\u00e6ndende og relevant viden selv kommer til at fremst\u00e5 som eksperter p\u00e5 omr\u00e5det. Og omvendt, hvis indholdet bare ikke spiller, kan de ogs\u00e5 risikere at blive opfattet som uvidende og i v\u00e6rste fald inkompetente.<\/span><\/p>\nGuide til employee advocacy<\/span><\/h2>\n
– N\u00e5 ud til mange flere kunder<\/span><\/h3>\n
Find de rigtige digitale ambassad\u00f8rer<\/span><\/h3>\n
Kl\u00e6d medarbejderne p\u00e5 til at blive digitale ambassad\u00f8rer<\/span><\/h2>\n
Lav godt indhold som er v\u00e6rd at dele<\/span><\/h2>\n