[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”_initial” custom_padding=”0px||29px|||” custom_padding_tablet=”0px|||||” custom_padding_phone=”20px||0px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”_initial” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width_tablet=”” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” custom_padding=”0px|||||” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_line_height_tablet=”” header_2_line_height_phone=”1.4em” header_2_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n Persona mig her og persona mig der. Alle taler om det, men er det ikke ved at v\u00e6re lidt for\u00e6ldet at bruge personas? <\/strong><\/p>\n “Jeg kender udm\u00e6rket godt min m\u00e5lgruppe og beh\u00f8ver i hvert fald ikke at skrive ned, hvem de er, hvordan de ser ud, og hvad deres h\u00e5b og dr\u00f8mme er. Det er bare spild af tid!”<\/p>\n Sidder du med samme holdning, kommer du forh\u00e5bentlig p\u00e5 andre tanker, efter du har l\u00e6st det her blogindl\u00e6g. For nej, personas er ikke for\u00e6ldede, og jo, du har brug for at skrive ned, hvem din m\u00e5lgruppe er. Jo hurtigere, du kommer i gang med at lave nogle personas, som i \u00f8vrigt betyder \u201dfiktive personer, der er repr\u00e6sentative for din m\u00e5lgruppe\u201d, jo hurtigere vil du opdage magien, der opst\u00e5r, og en p\u00e6re der lyser endnu skarpere end f\u00f8r.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Banner_persona.png” alt=”Persona – f\u00e5 hj\u00e6lp” title_text=”Persona – f\u00e5 hj\u00e6lp” url=”https:\/\/signafilm.dk\/kontakt\/” _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”20px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” custom_margin=”20px||-1px||false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Personas er ikke kun noget, vi bruger i business-sammenh\u00e6nge. T\u00e6nk p\u00e5 et helt hverdagsn\u00e6rt eksempel: At f\u00e5 sin partner til at g\u00f8re noget for en. N\u00e5r min k\u00e6reste vil have mig til at lave morgenmad, fremh\u00e6ver han mine evner til at lave scrambled eggs og siger, at ingen andre kan g\u00f8re det lige s\u00e5 godt. Det virker \u2013 fordi han kender mig, mine styrker og min motivation. Skulle han derimod overtale min mor til det samme, ville han skulle v\u00e6lge en helt anden tilgang. Pointen er klar: Det handler om at forst\u00e5, hvem man taler til, og tilpasse sit budskab derefter.<\/p>\n Det er pr\u00e6cis det samme, n\u00e5r vi arbejder med filmproduktion<\/a>. Hvis du ikke ved, hvem din m\u00e5lgruppe er, risikerer du at producere en flot film, der alligevel ikke rammer. For eksempel ser en yngre digitalt indf\u00f8dt persona ofte korte, energiske videoer p\u00e5 sociale medier, mens en teknisk r\u00e5dgiver kan have brug for en mere grundig og informativ film. Samme budskab \u2013 men leveret forskelligt, alt efter hvem der skal se det.<\/p>\n I annoncering er det derfor afg\u00f8rende at arbejde med pr\u00e6cise personas. De sikrer, at du bruger dit budget rigtigt og producerer videoer, der faktisk bliver set, forst\u00e5et og husket. Gode personas g\u00f8r dine film mere personlige, m\u00e5lrettede og effektfulde.<\/p>\n (L\u00e6s f.eks. tilgangen hos <\/span>ThinkWithGoogle<\/a><\/span>)<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/signafilm.dk\/v25\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/personas-er-ikke-udoede.png” alt=”Personas er ikke udd\u00f8de” title_text=”Personas er ikke udd\u00f8de” _builder_version=”4.17.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n S\u00e5 hvordan laver du en persona? P\u00e5 samme m\u00e5de som du l\u00e6rer nye mennesker at kende. Ved at stille sp\u00f8rgsm\u00e5l og finde ud af, hvem din m\u00e5lgruppe er, og hvad de synes er interessant at h\u00f8re om. Forskellen er bare, at n\u00e5r du l\u00e6rer nye mennesker at kende, vil du som regel ikke skrive svarene ned, men det skal du huske med personas.<\/p>\n Trin 1: Hvem skal du sp\u00f8rge?<\/a><\/span><\/span><\/p>\n Trin 2: Hvilke sp\u00f8rgsm\u00e5l skal du stille?<\/span><\/span><\/a><\/p>\n Trin 3: Skriv din svar ned – og s\u00e6t ansigter p\u00e5 dine personaer<\/a><\/span><\/p>\n Trin 4: Ram dine personaer<\/a><\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Trin1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_font_size=”18px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” background_color=”#023047″ custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”10px||10px|10px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Trin 1: Hvem skal du sp\u00f8rge?<\/span><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n F\u00f8rst og fremmest skal du tale med dine kolleger. Ja, det virker \u00e5benlyst, men du vil blive overrasket over, hvor lidt folk egentlig taler sammen afdelingerne imellem p\u00e5 en arbejdsplads. Is\u00e6r salgs- og kommunikationsafdelingen. Sagen er nemlig den, at salgsafdelingen ligger inde med nogle meget v\u00e6rdifulde indsigter om din m\u00e5lgruppe. Det er jo trods alt dem, der er ude at tale med jeres kunder og b\u00e5de ser julelysene og frustrationerne i deres \u00f8jne.<\/p>\n Derefter er det en god id\u00e9 rent faktisk at tale med kunderne. Igen, rimelig \u00e5benlyst, men det er ogs\u00e5 let at glemme. Om du g\u00f8r det face-to-face, over telefonen eller via et sp\u00f8rgeskema er ligegyldigt. S\u00e5 l\u00e6nge du f\u00e5r stillet de rigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l, som er trin 2. Det kan v\u00e6re en god id\u00e9 at snakke med b\u00e5de nuv\u00e6rende og tidligere kunder, eller m\u00e5ske kunder, som du ved, der i slutspurten valgte din virksomhed fra til fordel for en anden. For ville det egentlig ikke v\u00e6re rart at vide, hvorfor? Har du endnu ikke en kundeportef\u00f8lje endnu, s\u00e5 find nogle, som for nyligt har investeret i et produkt eller en service, som minder om din.\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”\/v25\/kontakt\/” button_text=”Vil du have hj\u00e6lp til, hvem du skal sp\u00f8rge – og hvordan du g\u00f8r det?” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” button_text_size=”20px” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#6c8a98″ button_border_color=”#000000″ background_layout=”dark” custom_margin=”-1%||5%|0%|false|false” hover_enabled=”0″ box_shadow_style=”preset2″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][et_pb_text admin_label=”Trin2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_font_size=”18px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” background_color=”#023047″ custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”10px||10px|10px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Trin 2: Hvilke sp\u00f8rgsm\u00e5l skal du stille?<\/span><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Andet trin handler om, hvilke sp\u00f8rgsm\u00e5l du skal stille. For det skal jo ikke v\u00e6re hvilke som helst sp\u00f8rgsm\u00e5l. Vi er ikke interesseret i at h\u00f8re om hvad som helst. Det skal trods alt v\u00e6re en smule relateret til dit produkt eller service.<\/p>\n Hvilke udfordringer st\u00e5r de med i hverdagen, der er relateret til dit produkt eller service?<\/strong> S\u00e5 du ved, hvordan du kan hj\u00e6lpe dem med at overvinde dem.<\/p>\n Hvilke behov har de, der er relateret til dit produkt eller service?<\/strong> S\u00e5 du ved, hvordan du kan hj\u00e6lpe med at indfri dem.<\/p>\n Hvilken k\u00f8bsrolle har din m\u00e5lgruppe?<\/strong> Tager de beslutningerne, eller p\u00e5virker de beslutningstagerne? S\u00e5 du ved, om du skal tale til cheferne eller til personerne, der skal overbevise cheferne. De sidder h\u00f8jst sandsynligt med to vidt forskellige udfordringer og behov.<\/p>\n Hvor f\u00e5r de deres information fra?<\/strong> S\u00e5 du ved, hvor du skal ramme dem med dine budskaber. Viser det sig for eksempel, at din m\u00e5lgruppe kun er p\u00e5 LinkedIn, hj\u00e6lper det ikke noget at bruge for mange kr\u00e6fter og penge p\u00e5 Facebook.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Trin3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_font_size=”18px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” background_color=”#023047″ custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”10px||10px|10px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Trin 3: Skriv dine svar ned og s\u00e6t ansigter p\u00e5 dine personas<\/span><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n I de fleste tilf\u00e6lde har du ikke kun \u00e9n persona inden for din m\u00e5lgruppe. N\u00e5r du har snakket med salgsafdelingen og interviewet flere kunder viser det sig ofte, at du har flere forskellige personas med forskellige behov og udfordringer, som du skal tale til. En god m\u00e5de vil her v\u00e6re at lave et slags CV for hver is\u00e6r, hvor du inddeler afsnittene i forhold til dine sp\u00f8rgsm\u00e5l.<\/p>\n Demografi, geografi og civilstatus er ogs\u00e5 gode informationer at have med, for det kan afsl\u00f8re nogle vigtige ting om dine personas. Der kan for eksempel v\u00e6re stor forskel p\u00e5 deres behov og udfordringer, hvis de har b\u00f8rn. Hvis ikke salgsafdelingen kan give dig de svar, er det derfor ogs\u00e5 en god id\u00e9 at sp\u00f8rge om, n\u00e5r du interviewer dem.<\/p>\n Sidst, men ikke mindst, kan jeg godt lide at have mine personas fysisk h\u00e6ngende foran mig med et ansigt p\u00e5 \u2013 alts\u00e5 et stykke papir med et reelt billede. P\u00e5 den m\u00e5de f\u00f8ler jeg, at jeg taler direkte til den enkelte persona, og det g\u00f8r det meget lettere for mig at m\u00e5lrette budskaber, fordi jeg f\u00f8ler, der sidder en person overfor mig. \u201dN\u00e5 Jonas, hvordan forklarer jeg dig bedst muligt, hvad en persona er, s\u00e5 det giver mening? N\u00e5a\u00e5h jo, du har en kone, s\u00e5 du forst\u00e5r helt sikkert, hvor jeg vil hen, hvis jeg skriver lidt om mandelist og smiger til konen\u201d.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Trin4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_font_size=”18px” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” background_color=”#023047″ custom_margin=”20px||||false|false” custom_padding=”10px||10px|10px|false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Det gyldne 4. trin: Ram dine personas<\/span><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” header_font_size=”36px” custom_padding=”10px||0px||false|false” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”” text_line_height_phone=”1.4em” text_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Her er der uendelige m\u00e5der at g\u00f8re det p\u00e5, s\u00e5 det letteste er vist bare at vise, hvordan vi i SIGNAfilm har fors\u00f8gt det. Med film selvf\u00f8lgelig \u2013 i dette tilf\u00e6lde med en animationsfilm<\/a><\/strong><\/span>.\u00a0S\u00e5 sig hej til Jens, ansvarlig for salget i sin virksomhed, som forst\u00e5r vigtigheden af online synlighed, men som simpelthen ikke kan finde tiden til det. Hvad g\u00f8r han s\u00e5?<\/p>\nMed st\u00e6rke personas kommer du t\u00e6ttere p\u00e5 at forst\u00e5 dine kunder<\/strong><\/h2>\n
Personas er overalt, ogs\u00e5 i filmproduktion<\/h3>\n
3 (4) trin og s\u00e5 har du en persona<\/h2>\n
INDHOLD<\/h4>\n